Nóminas
Tenemos la experiencia en el manejo de personal y administración de NÓMINAS, con la estructura profesional que permite responder ágil y oportunamente a las necesidades de cada uno de nuestros clientes.
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Maquila de Nóminas
Elaboramos la nómina de su empresa. Nos encargamos de calcular salarios, horas extras, vacaciones, prima dominical, aguinaldos y demás prestaciones. Así mismo calculamos deducciones por impuesto y contribuciones de seguridad
Nos convertimos en su departamento de nóminas, poniendo a su disposición todo nuestro capital humano y tecnológico. Nos conducimos con absoluta confidencialidad y precisión en el manejo de datos.
Beneficios:
- Contribuimos a que sus pagos sean correctos y puntuales.
- Disminución en sus costos por no requerir sistemas de cálculo ni contratación de personal especializado en nómina.
- Asesoría fiscal, administrativa y laboral, así como resolución de conflictos derivados del cálculo de nómina.
- Compromiso de servicio a prueba de fallas.
Nos regimos bajo las normativas de diversas instituciones como el IMSS y SAT, y hacemos uso de programas como CONTPAQi y NOI. Administramos para usted las aplicaciones de IDSE, SUA y SIPARE.
Atracción de talento
Servicio integral de reclutamiento, selección y headhunting
De acuerdo al perfil de colaboradores que usted necesita, realizamos una búsqueda de candidatos para su contratación. Y si usted lo requiere, lo asesoramos en cuanto al perfil y sueldo de acuerdo al puesto que busca.
Selección y reclutamiento de personal de todos los niveles y en todas las áreas. Nosotros nos encargamos de suministrar la mano de obra directa e indirecta que requiere su organización.
- Ventas.
- Producción.
- Administración.
- Sistemas.
Atracción de talento (Headhunting)
Somos la opción más segura y confiable para cubrir las vacantes de alto nivel que usted requiere.
Ventajas de contratar reclutamiento y headhunting
- Ahorro tiempo y costo.
- Reducción de la rotación de personal.
- Deducción fiscal de nuestros servicios.
- Garantía total de satisfacción.
- Verificamos referencias laborales y personales del candidato seleccionado.
Administración de Recursos Humanos
Nos hacemos responsables de todos los aspectos del departamento de Recursos Humanos de su organización. Con nuestros servicios brindamos puntualidad, eficiencia y seguridad a nuestros clientes.
Los beneficios de contratar nuestro servicio de Administración de Recursos Humanos son:
- Administración e identificación de talento.
- Análisis de compensaciones.
- Diseño de tabuladores de sueldo.
- Análisis del clima organizacional.
- Análisis y diseño de prestaciones.
- Implementación de previsión social.
- Análisis de costos de mano de obra directa e indirecta.
Inplant HR
Ubicamos a nuestro personal dentro de su organización, para que así la gestión de las actividades de recursos humanos sea más eficiente y certera.
Consultoría en capital humano
Brindamos soluciones para lograr el mejor resultado en el desempeño de sus empleados, trabajamos con usted en proyectos organizacionales:
Seleccionamos y atraemos al mejor talento al menor costo.
Nos encargamos de los movimientos afiliatorios al IMSS.
Controlamos las incidencias del personal. Altas, bajas, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.
Calculamos la nómina en la periodicidad que determine el cliente.
Generamos Layout de pago para el banco.
Entrega puntual de recibo de nómina.
Reducción de costos: amortizando costos de contratación y administración de personal.
Cumplimos puntualmente con las obligaciones ante las instituciones gubernamentales.
Nos hacemos responsables de los cálculos de pre nómina, nómina, cuotas obrero patronal, ISN, PTU, aguinaldos, finiquitos y liquidaciones, entre otros.
Reportes ante el IMSS por altas, bajas, incidencias y modificaciones de salarios.
Retenciones y subsidios al empleado.
Due Diligence
El proceso de due diligence a nivel general considera aspectos de una organización que son críticos y fundamentales para el desempeño actual y viabilidad futura. Se contemplan aspectos estratégicos, operativos, financieros, contables, legales, fiscales y organizacionales. Cada uno de los aspectos es revisado mediante un proceso independiente y profundo.
Due Diligence de nóminas e impuestos y aportaciones relacionadas
Revisamos todos los aspectos de nómina:
Expedientes:
- Contratos.
- Expedientes de empleados.
Nóminas
- Cálculo de salarios.
- Salarios diarios integrados.
- Cálculo de prestaciones.
- Cálculo de deducciones.
- Revisión del ISR retenido.
Impuestos y contribuciones
- Determinación del Impuesto sobre nóminas.
- Salarios base de cotización.
- Incapacidades.
Contabilidad y fiscal
- Conciliación entre CFDI’s emitidos, nómina y contabilidad.
- Revisión balanza de comprobación (cuentas de gastos por concepto de nómina).
- Conciliación de saldos contables contra impuestos retenidos por salarios, servicios profesionales independientes y arrendamiento.
Due diligence organizacional
Nos encargamos de hacer una revisión “auditoría”, de su organización. Contemplamos entre otros, los siguientes aspectos:
- Estructura organizacional.
- Medidas de desempeños organizacional.
- Factores culturales.
- Cultura corporativa.
- Misión, visión y valores.
- Patrones y procesos de comunicación.
- Asuntos del personal.
- Estructura organizacional general.
- Áreas funcionales.